Mentoria para Sócios e Líderes
Capacitação edifica Confiança, Organização e Produtividade
Somos Especialistas em Desenvolvimento Humano atuam lado a lado a líderes e empreendedores em seus desafios mais profundos – para além das competências técnicas e comportamentais.
Nossa mentoria é focada na capacitação personalizada de Líderes e Sócios por meio de ciência, método validado e +30 anos de experiência prática. Capacitar é atuar na conscientização, na Gestão de si próprio, e na Gestão de Projetos e Pessoas para além das necessidades organizacionais.
Temas de Mentoria
Criamos uma Estratégia clara com iniciativas de ganho rápido e projetos estruturantes que trarão engajamento e produtividade.
Desenvolvemos os líderes em habilidades técnicas e comportamentais baseado-se em neurociência aplicada e práticas globais de Gestão de Pessoas.
Redefinimos sua máquina de vendas e fortalecemos a conexão da Gestão entre Comercial e Marketing, garantindo organização, disciplina e cultura analítica.
Foco no Desenvolvimento de Habilidades
Focamos em necessidades gerais e específicas com Orientação Prática e Personalizada para Donos, Sócios e toda a liderança do seu negócio.
A Mentoria é para Líderes e Gestores que:
- Se sentem sobrecarregados, aflitos e improdutivos na Gestão do negócio
- Enfrentam desafios para desenvolver habilidades enquanto tem que melhorar os resultados da empresa
- Não têm tempo a perder com treinamentos teóricos e sem aplicação prática
- Sentem-se inseguros para contratar uma Mentoria por falta de metodologia e chance de replicação para as equipes
- Estão com perfil e carreira estagnados devido à pressão de suas atividades cotidianas
- Cansaram de perder tempo com fórmulas e soluções prontas que não são compatíveis com as particularidades do seu negócio
Receba um Plano de Ação prático sobre seu perfil de Gestão e Liderança. Descubra seu potencial e tenha clareza sobre as habilidades que podem te trazer mais Confiança e Resultados
Por que contratar nossa Mentoria?
A Mentoria remodela sua forma de pensar e agir pela expansão da Consciência e trabalho científico em Autoconhecimento, proporcionando desenvolvimento acelerado em temas críticos de Gestão e Liderança.
Segundo o WEF entre 55 e 75% dos líderes precisarão desenvolver ou reaprender habilidades estratégicas, como: Pensamento Crítico e Analítico, Criatividade, Liderança, Negociação, Gestão de Conflitos e Influência
Aprender é um exercício de humildade que nos mantém abertos à mudança e atualizados - essa mudança que começa por nós reverbera na construção de uma Cultura Organizacional forte.
Desenvolvendo habilidades-chave você economiza tempo e constrói uma equipe para tomar decisões mais conscientes, saindo da prisão operacional e com foco no que realmente é prioritário.
O que você vai receber na Mentoria
Na Mentoria você escolhe um tema principal de trabalho de acordo com seus Mapas de Perfil e Objetivos Prioritários. Definiremos uma Jornada de Aprendizagem Personalizada que pode durar de 6 a 12 meses, focada nas Habilidades Técnicas e Comportamentais para todos os objetivos prioritários.
Na Mentoria a mudança começa pela compreensão do seu perfil de Gestão e Liderança, momento e contexto do líder, além dos seus objetivos prioritários.
Perfil de Liderança: Definimos as tendências comportamentais em 5 eixos, trazendo clareza sobre as habilidades a serem desenvolvidas em um contexto de risco, relacionamento humano, normas e regras, senso de urgência, conflitos e inteligência emocional.
Perfil de Gestão: Avaliamos quatro áreas de competências centrais em profundidade: planejamento, engajamento, produtividade e tomada de decisão.
Sempre haverá uma componente comportamental na sua jornada de desenvolvimento, a depender dos seus objetivos. Vamos detalhá-la mediante suas necessidades, de forma ultra personalizada.
Liderança de Si Mesmo: Desenvolvemos o autoconhecimento e quatro habilidades centrais baseando-se em neurociência aplicada, ciência comportamental e melhores práticas de gestão de pessoas.
Confiança Organizacional: Conscientizamos a liderança para um modelo de gestão que tem como base a relação de confiança e a segurança psicológica entre as equipes.
Inteligência Emocional: Desenvolvemos compreensão e controle trabalhando o universo de crenças, emoções e comportamentos que influenciam a liderança e o alto desempenho.
Criaremos uma Jornada Personalizada para atuar no desenvolvimento de habilidades de Comunicação, Apresentação Corporativa, Negociação & Gestão de Conflitos, Autoconfiança, Gestão do Tempo & Produtividade, Liderança Indireta & Remota assim como trabalharemos boas práticas de Planejamento, Engajamento, Produtividade e Tomada de Decisão.
Alinhado ao seu mapa e objetivos, você escolhe um tema principal de trabalho onde investiremos 70-80% do nosso tempo.
Planejamento Estratégico: Estruturamos as iniciativas e projetos mais relevantes do seu negócio com clareza e objetividade, conectando-as ao dia a dia do negócio, e à cultura e estilo de liderança dos sócios.
Gestão de Vendas & Marketing: Construímos e otimizamos uma força de vendas eficiente e capacitada para os seus desafios de crescimento, prezando pela disciplina, cultura analítica e integração com as campanhas de Marketing.
Liderança & Gestão de Pessoas: Definimos habilidades, ferramentas e práticas de gestão de pessoas que te proporcionam mais consciência decisória, engajamento e resultados, da seleção da equipe à integração, desenvolvimento de cultura e gestão de talentos e carreira.
Podemos apoiar a construção de Manuais Operacionais, Processos e Ritos de Gestão.
Jornada de Seleção: Estruturamos processos e ferramentas eficazes de entrevista por competências, estudos de casos.
Gestão de Carreira & Performance: Estruturamos práticas de feedback, avaliação de desempenho (180º e 360º), plano de desenvolvimento individual, comitê de calibração e plano de sucessão para líderes.
Treinamento & Cultura Organizacional: Definimos os comportamentos críticos do Manual de Cultura com diretrizes claras, facilitando a compreensão, engajamento, avaliação e desenvolvimento contínuo da sua equipe.
Obs.: Os exemplos acima são exclusivos para a Mentoria em Liderança & Gestão de Pessoas
Entregáveis da Mentoria
Na Mentoria você escolhe um tema principal de trabalho de acordo com seu Mapa de Perfil e Objetivos Prioritários.
Definiremos uma Jornada de Aprendizagem Personalizada que pode durar de 6 a 12 meses, focada nas Habilidades Técnicas e Comportamentais para todos os objetivos prioritários.
Na Mentoria a mudança começa pela compreensão do seu perfil de gestão e liderança, momento e contexto do líder, além dos seus objetivos prioritários.
Perfil de Liderança: Definimos as tendências comportamentais em 5 eixos, trazendo clareza sobre as habilidades a serem desenvolvidas em um contexto de risco, relacionamento humano, normas e regras, senso de urgência, conflitos e inteligência emocional.
Perfil de Gestão: Avaliamos quatro áreas de competências centrais em profundidade: planejamento, engajamento, produtividade e tomada de decisão.
Alinhado ao seu mapa e objetivos, você escolhe um tema principal de trabalho onde investiremos 70-80% do nosso tempo.
Planejamento Estratégico: Estruturamos as iniciativas e projetos mais relevantes do seu negócio com clareza e objetividade, conectando-as ao dia a dia do negócio, e à cultura e estilo de liderança dos sócios.
Gestão de Vendas & Marketing: Construímos e otimizamos uma força de vendas eficiente e capacitada para os seus desafios de crescimento, prezando pela disciplina, cultura analítica e integração com as campanhas de Marketing.
Liderança & Gestão de Pessoas: Definimos habilidades, ferramentas e práticas de gestão de pessoas que te proporcionam mais consciência decisória, engajamento e resultados, da seleção da equipe à integração, desenvolvimento de cultura e gestão de talentos e carreira.
Sempre haverá uma componente comportamental na sua jornada de desenvolvimento, a depender dos seus objetivos. Vamos detalhá-la mediante suas necessidades, de forma ultra personalizada.
Liderança de Si Mesmo: Desenvolvemos o autoconhecimento e quatro habilidades centrais baseando-se em neurociência aplicada, ciência comportamental e melhores práticas de gestão de pessoas.
Confiança Organizacional: Conscientizamos a liderança para um modelo de gestão que tem como base a relação de confiança e a segurança psicológica entre as equipes.
Inteligência Emocional: Desenvolvemos compreensão e controle trabalhando o universo de crenças, emoções e comportamentos que influenciam a liderança e o alto desempenho.
Criaremos uma Jornada Personalizada para atuar no desenvolvimento de habilidades de Comunicação, Apresentação Corporativa, Negociação & Gestão de Conflitos, Autoconfiança, Gestão do Tempo & Produtividade, Liderança Indireta & Remota assim como trabalharemos boas práticas de Planejamento, Engajamento, Produtividade e Tomada de Decisão.
Podemos apoiar a construção de Manuais Operacionais, Processos e Ritos de Gestão.
Jornada de Seleção: Estruturamos processos e ferramentas eficazes de entrevista por competências, estudos de casos.
Gestão de Carreira & Performance: Estruturamos práticas de feedback, avaliação de desempenho (180º e 360º), plano de desenvolvimento individual, comitê de calibração e plano de sucessão para líderes.
Treinamento & Cultura Organizacional: Definimos os comportamentos críticos do Manual de Cultura com diretrizes claras, facilitando a compreensão, engajamento, avaliação e desenvolvimento contínuo da sua equipe.
Obs.: Os exemplos acima são exclusivos para a Mentoria em Liderança & Gestão de Pessoas
Agende uma Sessão Estratégica
Receba um Plano de Ação prático para reconhecer ajustes e conscientizar a si mesmo sobre seu perfil de Gestão e Liderança.
Perguntas Frequentes
sobre a Mentoria bra!n
Como funciona o programa de Mentoria?
A Mentoria é um programa de capacitação personalizada em 01 (um) dos temas da sua escolha: Planejamento Estratégico & Gestão da Mudança, Liderança & Gestão de Pessoas ou Gestão de Vendas & Marketing.
O jornada de desenvolvimento inclui 10 a 12 encontros quinzenais ao longo de pelo menos 6 meses, realizados ao vivo e online com câmera e microfone profissional em 1 de nossos stuidos (Brasil ou EUA). Cada encontro tem uma duração média de 1h30.
Toda jornada começa com um diagnóstico estratégico para entender seu contexto e desafios pessoais e profissionais no desenvolvimento de habilidades específicas.
Aprovada a proposta comercial, faremos seu mapeamento de perfil de gestão e liderança, e criaremos uma jornada de desenvolvimento de habilidades adaptado às suas necessidades e objetivos mais específicos, de forma totalmente personalizada.
Quais temas são abordados na Mentoria?
Você escolherá apenas 01 (um) dos três temas:
- Planejamento Estratégico & Gestão da Mudança
- Liderança & Gestão de Pessoas
- Gestão de Vendas e Marketing
Cada tema traz consigo habilidades críticas, específicas e comportamentais que serão adaptados às necessidades do seu perfil, contexto de cultura corporativa e objetivos pessoais e profissionais.
Quais são as principais entregas da Mentoria?
Entregamos uma assessoria qualificada em aspectos técnicos e, também, compatível com a realidade de cada um dos nossos clientes em termos de volume de trabalho e mudanças. Nosso proposta única de valor é estar lado a lado a Líderes, Executivos, Consultores e Empreendedores nos desafios mais estratégicos às decisões do dia a dia.
Entregas padronizadas contemplam:
- Mapa de Perfil da Liderança e Gestão
- Habilidades do Eixo Central: conteúdo, treinamento e ferramentas de Comunicação & Apresentação, Autoconfiança & Confiança Organizacional, Inteligência Emocional e Gestão de Metas & Produtividade
- Habilidades Técnicas ou Comportamentais Específicas: conteúdo, treinamento e ferramentas de Resolução de Problemas Complexos, Plano de Negócios, Vendas Consultivas, Gestão de Projetos, Gestão da Mudança, Gestão de Operações usando Lean Six-Sigma & Melhoria Contínua, dentre outros.
- Desenvolvimento de Processos Táticos e Operacionais via conteúdo, treinamento e ferramentas e melhores práticas de Recrutamento, Onboarding, Carreira & Desempenho, Cultura & Engajamento, Capacitação & Treinamento .
Quem pode se beneficiar da Mentoria?
Nossa mentoria é ideal para Líderes e Gestores (especialmente Empreendedores de médias empresas) que buscam:
i. lidar com o medo da mudança diante de milhares de problemas
ii. lidar com a insegurança de não saber por onde começar e terminar
iii. lidar com a ansiedade de ver diversas oportunidades passando sem se apropriar das vantagens e aprendizados das mesmas
iv. lidar com a solidão ao ter que tomar decisões difíceis e impopulares para o melhor da companhia
Como posso me inscrever na Mentoria?
Para se inscrever, entre em contato conosco através do Diagnóstico Estratégico aqui do site ou envie um e-mail diretamente para nossa equipe.
Agendaremos uma Sessão Estratégica gratuita para discutir suas necessidades, desafios e investigar como podemos te ajudar a alcançar seus objetivos da melhor forma.
Quais são os benefícios de contratar a Mentoria?
- Assessoria personalizada, totalmente adaptada às suas necessidades
- Curadoria de Conteúdo e Ferramentas práticas das melhores Consultorias de Gestão & Estratégia, Aceleradoras e Escolas de Negócio do mundo como Harvard, MIT, Cornell, Wharton, Stanford, entre outras.
- Acesso a uma Rede Global de +50 mil líderes e profissionais de destaque em diversos setores de atuação, no Brasil e EUA
- Metodologia proprietária, validada por +300 clientes em mais de 40 empresas no Brasil e EUA
- Nossa jornada de Desenvolvimento Humano e Organizacional é voltada para:
i. Desenvolver novas habilidades em Estratégia, Gestão e Liderança
ii. Oferecer Orientação Qualificada de Especialistas nas Iniciativas, Projetos e Gestão da Rotina, das grandes às pequenas Decisões do dia a dia
iii. Receber Suporte Personalizado na implementação das Ferramentas e Melhores práticas – em Estratégia, Gestão de Pessoas e Vendas/Escala.
iv. Expandir seu Networking com Profissionais Qualificados em diversas áreas com reputação e experiência sólida nos temas de interesse, no BR e EUA
Diretor Geral, brain BR-USA | Mentor MIT Solve e Investidor Urca Angels
10 razões para contratar a Mentoria na visão dos nossos top 5 Clientes com mais Resultado
- Reunião de Diagnóstico e Plano de Ação Personalizado
- Mapa do seu Perfil Comportamental em Liderança
- Mapa do seu Perfil de Gestão
- Acesso ao acervo de Cases das Ivy Leagues: Harvard, MIT, Cornell, Columbia, etc.
- Acesso a 50k Profissionais Qualificados
- +50 Artigos, Estudos de Caso e Livros sobre Estratégia, Gestão e Liderança
- +30 Ferramentas de Gestão
- Relatórios de Inteligência de Mercado (adhoc)
- Plano de Continuidade em todas as áreas de atuação
- Compromisso de Acesso Vitalício ao Renard
