Mentoria para Sócios e Líderes
Desenvolva suas Competências de Gestão e Liderança de Alta Performance
Nossa mentoria é um programa personalizado com foco no desenvolvimento de habilidades estratégicas para líderes e gestores.
Nosso objetivo é te fazer ganhar tempo, reduzir incertezas e acelerar seus resultados. Nossa Mentoria trabalha o desenvolvimento do seu perfil em temas essenciais de estratégia, liderança e vendas através do método S.O.T.A.®
Estamos conectados ao ecossistema das maiores consultorias, aceleradoras e escolas de negócios do eixo BR-EUA nos temas de Gestão, Liderança e Estratégia, como: MIT, Harvard, Y Combinator e Techstars.
Temas de Mentoria
Vamos juntos definir iniciativas de ganho rápido e projetos estruturantes que trarão clareza e engajamento.
Desenvolvemos os líderes em competências comportamentais e melhores práticas de gente e gestão.
Estruturamos a força de vendas e fortalecemos sua área comercial, garantindo organização, disciplina e cultura analítica.
Foco no Desenvolvimento de Habilidades
Toda insegurança ou dificuldade de implementação passa a ser nossa, e atuaremos juntos em cada etapa do projeto usando um método validado por +200 clientes e 30+ empresas.
A Mentoria é para Líderes e Gestores que:
- Se sentem sobrecarregados, aflitos e improdutivos na gestão do negócio
- Enfrentam desafios para desenvolver habilidades enquanto tem que melhorar os resultados da empresa
- Não têm tempo a perder com treinamentos teóricos e sem aplicação prática
- Sentem-se inseguros para contratar uma Mentoria por falta de metodologia e chance de replicação para as equipes
- Estão com perfil e carreira estagnados devido à pressão de suas atividades cotidianas
- Cansaram de perder tempo com fórmulas e soluções prontas que não compreender as particularidades da sua realidade
Veja se a Mentoria é para você
Receba um Plano de Ação prático para reconhecer ajustes e conscientizar a si mesmo sobre seu perfil de Gestão e Liderança.
Por que contratar nossa Mentoria?
A Mentoria remodela sua forma de pensar e agir pelo desenvolvimento acelerado do seu perfil em temas críticos de Gestão e Liderança.
Segundo o WEF entre 55 e 75% dos líderes precisarão desenvolver ou reaprender habilidades estratégicas, como: Pensamento Crítico e Analítico, Criatividade, Liderança e Influência
Aprender é um exercício de humildade que nos mantém atentos e atualizados, e a nossa jornada nos convenceu diariamente de que mudança começa por nós mesmos e é uma constante ao longo da vida.
Desenvolvendo habilidades-chave você economiza tempo e toma decisões mais conscientes, com foco no que realmente é prioritário.
Entregáveis da Mentoria
Na Mentoria você escolhe um tema principal de trabalho de acordo com seu Mapa de Perfil e Objetivos Prioritários.
Definiremos uma Jornada de Aprendizagem Personalizada que pode durar de 6 a 12 meses, focada nas Habilidades Técnicas e Comportamentais para todos os objetivos prioritários.
Na Mentoria a mudança começa pela compreensão do seu perfil de gestão e liderança, momento e contexto do líder, além dos seus objetivos prioritários.
Perfil de Liderança: Definimos as tendências comportamentais em 5 eixos, trazendo clareza sobre as habilidades a serem desenvolvidas em seu contexto
Perfil de Gestão: Avaliamos quatro áreas de competências centrais em profundidade: planejamento, engajamento, produtividade e tomada de decisão
Sempre haverá uma componente comportamental na sua jornada de desenvolvimento, a depender dos seus objetivos. Vamos detalhá-la mediante suas necessidades, de forma ultra personalizada.
Liderança: Desenvolvemos o autoconhecimento e quatro habilidades centrais baseando-se em neurociência aplicada, ciência comportamental e melhores práticas de gestão de pessoas.
Confiança Organizacional: Conscientizamos a liderança para um modelo de gestão que tem como base a relação de confiança e a segurança psicológica entre as equipes.
Inteligência Emocional: Desenvolvemos compreensão e controle trabalhando o universo de crenças, emoções e comportamentos que influenciam a liderança e o alto desempenho.
Trabalhamos também com desenvolvimento de habilidades de Comunicação, Apresentação Corporativa, Autoconfiança, Gestão do Tempo & Produtividade e Liderança Indireta.
Alinhado ao seu mapa e objetivos, você escolhe um tema principal de trabalho onde investiremos 70-80% do nosso tempo.
Planejamento Estratégico: Estruturamos as iniciativas e projetos mais relevantes do seu negócio com clareza e objetividade, conectando-as ao dia a dia do negócio, e à cultura e estilo de liderança dos sócios.
Vendas Consultivas: Construímos e otimizamos uma força de vendas eficiente e capacitada para os seus desafios de crescimento, prezando pela disciplina e cultura analítica.
Liderança & Gestão de Pessoas: Definimos habilidades, ferramentas e práticas de gestão de pessoas que te proporcionam mais consciência decisória, engajamento e resultados, da seleção à integração e desenvolvimento de carreira.
Podemos apoiar a construção de Manuais Operacionais, Processos e Ritos de Gestão.
Seleção & Desenvolvimento de Carreira: Estruturamos processos e ferramentas eficazes de entrevista por competências, estudos de casos, práticas de feedback e plano de desenvolvimento individual.
Treinamento & Cultura Organizacional: Definimos as valências do Manual de Cultura com diretrizes comportamentais claras, facilitando o engajamento, avaliação e desenvolvimento contínuo da sua equipe.
Obs.: Os exemplos acima são exclusivos para a Mentoria em Liderança & Gestão de Pessoas
Entregáveis da Mentoria
Na Mentoria você escolhe um tema principal de trabalho de acordo com seu Mapa de Perfil e Objetivos Prioritários.
Definiremos uma Jornada de Aprendizagem Personalizada que pode durar de 6 a 12 meses, focada nas Habilidades Técnicas e Comportamentais para todos os objetivos prioritários.
Na Mentoria a mudança começa pela compreensão do seu perfil de gestão e liderança, momento e contexto do líder, além dos seus objetivos prioritários.
Perfil de Liderança: Definimos as tendências comportamentais em 5 eixos, trazendo clareza sobre as habilidades a serem desenvolvidas em seu contexto
Perfil de Gestão: Avaliamos quatro áreas de competências centrais em profundidade: planejamento, engajamento, produtividade e tomada de decisão
Alinhado ao seu mapa e objetivos, você escolhe um tema principal de trabalho onde investiremos 70-80% do nosso tempo.
Planejamento Estratégico: Estruturamos as iniciativas e projetos mais relevantes do seu negócio com clareza e objetividade, conectando-as ao dia a dia do negócio, e à cultura e estilo de liderança dos sócios.
Vendas Consultivas: Construímos e otimizamos uma força de vendas eficiente e capacitada para os seus desafios de crescimento, prezando pela disciplina e cultura analítica.
Liderança & Gestão de Pessoas: Definimos habilidades, ferramentas e práticas de gestão de pessoas que te proporcionam mais consciência decisória, engajamento e resultados, da seleção à integração e desenvolvimento de carreira.
Sempre haverá uma componente comportamental na sua jornada de desenvolvimento, a depender dos seus objetivos. Vamos detalhá-la mediante suas necessidades, de forma ultra personalizada.
Liderança: Desenvolvemos o autoconhecimento e quatro habilidades centrais baseando-se em neurociência aplicada, ciência comportamental e melhores práticas de gestão de pessoas.
Confiança Organizacional: Conscientizamos a liderança para um modelo de gestão que tem como base a relação de confiança e a segurança psicológica entre as equipes.
Inteligência Emocional: Desenvolvemos compreensão e controle trabalhando o universo de crenças, emoções e comportamentos que influenciam a liderança e o alto desempenho.
Trabalhamos também com desenvolvimento de habilidades de Comunicação, Apresentação Corporativa, Autoconfiança, Gestão do Tempo & Produtividade e Liderança Indireta.
Podemos apoiar a construção de Manuais Operacionais, Processos e Ritos de Gestão.
Seleção & Desenvolvimento de Carreira: Estruturamos processos e ferramentas eficazes de entrevista por competências, estudos de casos, práticas de feedback e plano de desenvolvimento individual.
Treinamento & Cultura Organizacional: Definimos as valências do Manual de Cultura com diretrizes comportamentais claras, facilitando o engajamento, avaliação e desenvolvimento contínuo da sua equipe.
Obs.: Os exemplos acima são exclusivos para a Mentoria em Liderança & Gestão de Pessoas
Veja se a Mentoria é para você
Receba um Plano de Ação prático para reconhecer ajustes e conscientizar a si mesmo sobre seu perfil de Gestão e Liderança.
Perguntas Frequentes
sobre a Mentoria
Como funciona o programa de Mentoria?
Nosso programa inclui 10 a 12 encontros quinzenais ao longo de pelo menos 6 meses, realizados ao vivo e online, cada um com duração média de 1h30.
A jornada começa com um diagnóstico e plano de ação gratuito para entender seu contexto e desafios pessoais e profissionais.
Aprovada a proposta, faremos o mapeamento de perfil de gestão e liderança e criaremos uma jornada de desenvolvimento de habilidades adaptado às suas necessidades e objetivos mais específicos.
Quais temas são abordados na Mentoria?
Você escolherá um dos 3 temas:
- Planejamento Estratégico
- Liderança & Gestão de Pessoas
- Vendas Consultivas.
Cada tema traz consigo habilidades críticas e específicas que serão adaptados às necessidades do seu perfil e objetivos.
Qual o formato da Mentoria?
Encontros e Dinâmica de Trabalho
Facilitar a Implementação do Mentorado: Sempre adaptaremos alguma Ferramenta de Gestão para o seu perfil, cultura e realidade;
Estímulo alinhado aos Objetivos da Mentoria: Planejamentos cada encontro com base em um Livro, Estudo de Caso, Relatório de Mercado, Artigo científico ou não, Podcast;
Flexibilidade: Podemos combinar o cronograma e agenda conforme sua necessidade, em 2 encontros de 1h30 por mês ou 3 encontros de 1h por mês
Qualidade de Entrega e Confidencialidade: Usaremos uma sala privada do Zoom, com câmera profissional 4K/FHD e microfone profissional.
Quais são as principais entregas da Mentoria?
- Mapa de Perfil da Liderança e Gestão
- Habilidades do Eixo Central
- Habilidades Técnicas ou Comportamentais Específicas
- Desenvolvimento de Processos Táticos e Operacionais via Melhores Práticas
Quem pode se beneficiar da Mentoria?
Nossa mentoria é ideal para Líderes e Gestores que buscam:
- Desenvolver novas habilidades;
- Obter orientação estratégica;
- Receber suporte personalizado para implementação de mudanças;
- Expandir seu networking com profissionais de destaque em diversas áreas.
Como posso me inscrever na Mentoria?
Para se inscrever, entre em contato conosco através do nosso formulário de contato no site ou envie um e-mail diretamente para nossa equipe.
Agendaremos um Diagnóstico e Plano de Ação Gratuito para discutir suas necessidades, desafios e como a mentoria pode ajudar você a alcançar seus objetivos.
Quais são os benefícios de contratar a Mentoria?
• Assessoria Personalizada
Entendo as necessidades e objetivos estratégicos e táticos do seu negócio, oferecendo orientação específica e prática, passo a passo. Toda dificuldade de implementação passa a ser nossa.
• Metodologia Proprietária
Toda insegurança ou dificuldade de implementação passa a ser nossa, e atuaremos juntos em cada etapa do projeto usando um método validado por +200 clientes e 30+ empresas.
• Conteúdo e Ferramentas
Ensino a aplicar e adaptar as melhores práticas e ferramentas das principais empresas e consultorias do mundo para a sua realidade de gestão, cultura e equipe.
• Acesso ao Networking
Conecto você com executivos, empreendedores e profissionais globais que têm visão estratégica e resultados concretos nos temas que você precisa de mais referências ou apoio.
Sócio Diretor, brain BR-USA | Mentor MIT Solve e Investidor Urca Angels
8 Razões Imperdíveis para contratar a Mentoria
- Reunião de Diagnóstico e Plano de Ação Personalizado
- Mapa de Perfil Comportamental em Liderança (5 dimensões)
- Mapa Perfil de Gestão (4 dimensões)
- Acesso ao acervo de Cases das Ivy Leagues: Harvard, MIT, Cornell, Columbia, etc.
- Acesso a 50k Profissionais Qualificados
- Livros de Estratégia, Gestão e Liderança
- 5 Ferramentas de Gestão
- 4 Relatórios de Inteligência de Mercado
- Plano de Continuidade com foco em Estratégia e Gestão da Mudança
- Compromisso de Acesso Vitalício ao Renard
